<div id="kaswu"></div><sup id="kaswu"></sup>
<dl id="kaswu"></dl>
  • <dl id="kaswu"></dl>
  • 索 引 号 002550444/2019-96737 公开分类
    发布单位 东栅街道(南湖新区) 发布日期 2019-03-26
    文  号 主题词

    关于开展南湖新区(东栅街道)机关部门中层干部 竞聘工作的通知

    发布日期:2019-03-26 15:26 信息来源:东栅街道(南湖新区)浏?#26469;?#25968;:

    关于开展南湖新区(东栅街道)机关部门中层干部

    竞聘工作的通知

     

    全体机关干部:

    为进一步拓宽选人用人视野、加大竞争性选拔中层干部力度,激发广大干部员工争先创优、奋发有为的精神,打造新区“铁军”,服务经济社会发展,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》,经新区街道党工委研究,决定开展机关部门中层干部竞聘工作。

    一、指导原则

    按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,在南湖新区(东栅街道)党工委领导下,按照“党管干部,五湖四海、任人唯贤,德才兼备、以德为先,注重?#23548;ā?#32676;众公认,民主、公开、竞争、择优,民主集中制,依法办事”原则,结合新区街道?#23548;剩?#20197;人岗相适、因岗选人,鼓励不同编制人员公平竞争,打造一支素质高、能力强、实干担当、群众认可的中层干部队伍为目标,开展中层干部竞聘工作。

    二、竞聘岗位

    对南湖新区(东栅街道)机关部门的36个中层岗位进行竞聘,其中中层正职岗位12个,中层副职岗位24个(详见附件1)。

    街道纪工委专职副书记、综合执法局长兼执法中队长、机关第一、二、三党支部书记、规划建设局总工程师等岗位不列入本次竞聘范围。

    三、聘?#25991;?#38480;

    本次被聘的中层正职、副职聘期一般为三年。在聘任期间,凡年度考核不称职、违法违纪或因其他原因不宜担任中层职务的,可予以解聘。

    四、竞聘条件

    1.政治立场坚定,有强烈的事业心和责任感,能以身作则,公道正派,清正廉洁。

    2.勤奋好学,爱岗敬?#25285;?#20855;有胜任工作岗位要求的组织、管理、协调能力;能够发挥模范带头作用,有较高的群众公认度。

    3.资格条件具有大专及以上学历(现任中层继续参加竞聘的,学历不限);近三年?#35789;?#20826;纪、政纪处分近三年考核中没有基本称职及以下等次;竞聘中层正职的须为现任中层正职(或曾担任过中层正职职务满1年的)或担任中层副职职务满2年及以上的,竞聘中层副职的须为现任中层副职(或曾担任过中层副职职务满1年的)或满2年及以上工作经验的。

    4.身份要求:新区街道在职在编的行政、事业、国企编制人员(含一级、二级国企)可竞聘中层正职、副职职位,机关岗位?#36132;?#24037;人员可竞聘中层副职岗位。

    5.年龄要求:参加中层新岗位竞聘的,年龄一般要求为可以完整胜任一个聘?#25991;?#38480;3年。工作时间和年龄计算截止日期为2018年2月28日。

    五、享受待遇

    1.行政、事业、国企编制、岗位?#36132;?#24037;人员竞聘成功后按照现有规定享受中层待遇。

    2.现任中层干部参加竞聘而未获聘的或未参加竞聘退出中层岗位,不再担任中层职务,原有职务享受的中层待遇一律免除。

    3.因年龄到岗和组织要求或年龄原因不能完整履行一个中层聘期而退出中层岗位的,可继续保留原待遇一个聘期。

    4.待遇标准如与之前相关文件规定有出入的,?#21592;?#27425;方案的规定为准。

    六、工作程序

    (一)动员部署(3月26日)

    新区街道党工委召开动员部署会,统一思想认识,部署具体工作。发布竞聘文件,公布中层职位设置报名条件。

    (二)自荐报名(3月30日前)

    符合竞聘资格条件的人员自?#21103;?#21517;(可跨部门报名),填写《南湖新区(东栅街道)机关部门中层干部竞聘上岗报名表》(附件2)报竞聘办。每人限报1个岗位。填写报名表时,必须写明是否服从组织?#25165;擰?#31454;聘办可根据报名情况及工作需求对个别岗位报名人员进行协商调整。

    (三)资格审查(4月4日前)

    报名结束后,竞聘办对所有报名人员的竞聘条件进行审查,并报经党工委研究后公布竞聘名单。

    (四)竞聘中层岗位(4月12日前)

    1.竞聘演讲(4月9日)。组织开展竞聘演讲,本单位所有科级以上领导干部组成评委组进行现场评分,竞聘领导小组按平时工作表现和近三年考核测评结果综合衡量,竞聘演?#27493;?#26463;后,竞聘办将结果报经竞聘领导小组研究、审核后,按1:1的比例确定考察对象。

    2.组织考察(4月12日前)。竞聘办到原部门对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面现实表现进行考察,形成考察报告。竞聘办在充分听取考察意见的基础上,提出拟任用人选建议名单

    3.讨论决定(4月13日前)。竞聘领导小组对拟任用人选建议名单进行研究,讨论决定拟任用中层干部名单和任职岗位

    4.公示任用(4月16日起)。竞聘办根据党工委研究确定的意见,对拟任用人员按有关规定予以公示,时间五天。经过公示结果不影响任职的,由党工委发文任命。提拔任用的所有中层干部实行一年试用期,试用期满经考核胜任的不再另发任职文件,任职时间连续计算,不胜任的免去试任职务。

    5.空缺职位。对无人报名或通过竞聘未产生合适人选的职位,由党工委按照干部任用条例予以研究决定。

    七、组织领导

    为加强对中层干部竞聘工作的组织领导,新区街道党工委成立机关中层干部竞聘工作领导小组,由区委常委、党工委书记吴佳任组长,管委会、办事处主任陈文荣任副组长,党工委副书记以上同志、组织委员任成员。领导小组下设中层干部竞聘工作办公室(简称“竞聘办?#20445;?#20826;群副书记任主任,科级以上班子成员任副主任,具体负责中层干部竞聘的统筹协调、指导把关、方案拟定,以及协助领导小组做好竞聘过程中的竞聘演讲、组织考察、公示任命?#26041;?#24037;作,并指导协调其他?#26041;?#24037;作。

    八、工作要求

    (一)提高思想认识。组织开展中层干部竞聘工作是进一步加强干部队伍建设的一项重要措施。竞聘办要精心组织,规范程序,严肃纪律;各局办要高度重视,积极配合,细致推进;符合报名条件的人员要积极参与竞争,自觉接受组织挑选;参与竞聘演讲评审人员要以高度负责的精神,认真履行民主权利,配合做好干部推荐工作。

    (二)做好工作衔接。各局办既要认真做好当前的各项工作,又要切实做好中层干部竞聘工作,做到两不误两促进。在竞聘工作开展期间,要按照原来承担的各自职责做好对上对下工作衔接;竞聘工作完成后,原则上要求十天内做好工作交接,确保工作平稳过渡。

    (三)严明组织纪律。全体干部员工要严格遵守组织人事纪律,坚决防止和纠正各种违反组织人事纪律的行为,确保中层干部调整有序、顺利进?#23567;?#21516;时,现任中层干部在调整期间要认真履?#24615;?#23703;位职责,对不认真履行工作职责,影响工作正常开展的,按有关规定予以严肃处理。原任中层干部如不执行调动,拒不服从?#25165;?#21040;岗的,一律作待岗处理。纪检部门要加强对中层干部竞聘过程中执行纪律情况的监督和检查。

    本方案由竞聘领导小组负责解释。

     

    附件:1.南湖新区(东栅街道)竞?#24178;?#23703;中层职位设置表

    2.南湖新区(东栅街道)机关部门中层干部竞?#24178;?#23703;报名表

     

     

     

    中?#24067;?#20852;市南湖区委南湖新区工作委员会

    中?#24067;?#20852;市南湖区东栅街道工作委员会

    嘉兴市南湖新区管理委员会

    嘉兴市南湖区东栅街道办事处

    2018年3月23日

     


    Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统 新疆18选7福利彩票
    <div id="kaswu"></div><sup id="kaswu"></sup>
    <dl id="kaswu"></dl>
  • <dl id="kaswu"></dl>
  • <div id="kaswu"></div><sup id="kaswu"></sup>
    <dl id="kaswu"></dl>
  • <dl id="kaswu"></dl>